組織透明度與員工行為：組織正義的中介及權力距離的調節角色研究
蔡濰仲
郭建志
113年10月
辭掉奮力工作的自己：初探安靜離職者的類型與行為呈現
周嘉萱
林姿葶
113年07月
以壓力模式初探乳癌存活者尋求飲食資訊與健康焦慮之關係
陳怡如
吳治勳
113年07月
安心專線開案管理電話追蹤關懷之成效分析
余宸佑
許文耀
113年07月
主管言語攻擊與部屬結果： 自我落差的中介角色與正念的調節效果
王婉庭
郭建志
113年07月
以壓力模式探討多發性硬化症患者於疾病適應之因應歷程
呂宜蓁
吳治勳
113年07月
以文本分析取向探索自殺歷程－安心專線來電文本為例
李柔一
楊立行
113年07月
線上展覽之導覽方式與導覽自由度對抽象畫美感經驗之影響
蘇品璇
黃淑麗
113年07月
邁向自由工作者之路－以一個自我協調的觀點
楊美荷
郭建志
113年07月
