本系與康士藤管理顧問有限公司於6月10日舉行「實習生合作意向書（MOU）」簽署儀式。儀式由政大心理系系主任郭建志與康士藤總經理周佑民代表簽約，康士藤副總經理郭宏偉、專案經理周琬琳亦出席見證。雙方未來將共同推動工商心理領域實習合作，提供學生進入企業場域實踐專業知能的機會，促進學術與產業接軌。
從學術交流延伸至人才培育
郭建志主任致詞時表示，自己過去擔任台灣工商心理學會理事長期間，曾與周佑民總經理簽署合作協議；此次則以系主任身分再次與康士藤攜手合作，象徵雙方關係由學術社群交流進一步拓展至大學人才培育。
郭主任指出，心理學教育除理論訓練外，更需要透過實務場域驗證與深化學習經驗。期盼透過此次合作，讓學生有機會在真實的企業環境中運用所學，進一步理解心理學理論在組織管理、人才發展與企業實務中的應用，促進學術與實務的雙向交流。
企業實務經驗成為學習場域
康士藤管理顧問總經理周佑民分享自身職涯歷程時表示，其專業背景橫跨理工、心理學與企業人力資源領域。服役期間曾擔任「艦隊張老師」，接觸輔導與諮商工作，也讓他深刻體會心理學理論在人際互動、人才發展與組織運作上的實際價值。其後於新竹科學園區從事人力資源管理工作多年，親身參與企業人才招募、培育與組織發展，更加認同心理學與人才發展結合的重要性。基於這樣的理念，周佑民總經理於2010年創立康士藤管理顧問有限公司，致力於結合心理學、管理學與企業實務，協助企業提升人才效能與組織競爭力。多年來除建立本土化心理測評與組織診斷服務外，也持續拓展海外市場布局，培育更多兼具專業知識與實務能力的人才。
心理學專業與跨領域實務結合
康士藤副總經理郭宏偉為臺大心理系、中山人資所畢業，長期投入人才發展與領導力培育工作，並結合實務經驗與學術研究，參與多項本土領導力工具的開發。
專案經理周琬琳是中央哲學博士背景，研究領域涵蓋腦神經倫理與心理，目前負責行銷整合及領導力論壇規劃。她表示，透過與學界合作辦理論壇與交流活動，有助於促進產學對話，讓心理學研究成果更有效應用於組織與管理實務。
提供真實專案歷練 深化職涯探索
談及實習規劃，周佑民總經理表示，康士藤希望提供學生的不只是企業參訪，而是真正參與企業運作與專案執行的機會。實習生將以團隊夥伴的角色投入實務工作，接觸真實專案情境與客戶需求，在過程中累積專業能力與職場經驗。
他強調，公司重視學生的專業背景與學習發展，將提供完善的實習培訓與合理待遇，希望透過實際工作歷練，協助學生了解產業現況與職涯方向，進一步培養未來進入職場所需的能力。
展望未來：深化產學合作與AI應用交流
簽約儀式後，雙方亦就未來合作方向進行交流。郭建志主任表示，未來不排除邀請康士藤專業團隊進入校園，參與實務導向課程與專題分享，讓學生在校期間即能接觸產業最新發展趨勢。
此外，雙方也討論AI技術在人力資源管理與心理測評領域的應用發展，期望透過產學合作與研究交流，拓展學生接觸新興科技與產業實務的機會。
儀式最後，雙方互贈紀念品並合影留念，為本次簽約活動畫下圓滿句點。郭主任表示，未來將持續透過產學合作與實習機會，協助學生將心理學專業與產業需求接軌，培育兼具理論基礎與實務能力的人才。
